- min. 5-letnie doświadczenie zawodowe;
- wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub rachunkowości;
- umiejętność prowadzenia Ksiąg Handlowych, KPIR, ewidencji ryczałtowej;
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa podatkowego, Ustawy o
Rachunkowości oraz Ustawy o podatku VAT;
- umiejętność dokonywanie rozliczeń podatkowych PIT, CIT, VAT;
- bardzo dobra znajomość programów finansowo-księgowych linii Insert GT
(Rewizor, Rachmistrz), Symfonia oraz pakietu MS Office;
- umiejętność zarządzania zespołem księgowych oraz kadrowych;
- rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne oraz zarządcze;
- skrupulatność, sumienność, dokładność, obowiązkowość, punktualność,
- umiejętność sprawnej organizacji pracy w zespole;
- bieżąca współpraca i raportowanie do Zarządu Spółki
- prowadzenie sprawozdawczości finansowej i podatkowej (przygotowanie
rozliczeń i deklaracji podatkowych oraz sprawozdań finansowych i zestawień
na potrzeby Zarządu);
- Wsparcie w podejmowaniu decyzji prawno-podatkowych, szukanie rozwiązań
w przypadkach braku jednoznacznych interpretacji prawnych

- kwalifikacje głównego księgowego, biegłego rewidenta,
- znajomość rynku kapitałowego.

- Dobra znajomość programów finansowo-księgowych linii Insert GT (Rewizor,
Rachmistrz), Symfonia oraz pakietu MS Office,
- Umiejętność prowadzenia KPIR lub/i KH, ewidencji ryczałtowej,
- Znajomość przepisów podatkowych oraz Ustawy o Rachunkowości,
umożliwiających dokonywanie rozliczeń podatkowych PIT, CIT, VAT,
- Skrupulatność, sumienność, punktualność, rozwinięte umiejętności analityczne,
umiejętność sprawnej organizacji czasu pracy oraz samodzielność i
odpowiedzialność za powierzone zadania,
- Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w biurze rachunkowym,
- Gotowość do praktycznej nauki pracy w dziale finansowo-księgowym,
- Wykształcenie kierunkowe lub status studenta (finanse/rachunkowość),
- Mile widziana znajomość przepisów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik

- Prowadzenie księgowości (KPiR, ryczałt, KH),
- Sporządzanie deklaracji podatkowych i prowadzenie dokumentacji podatkowej
(VAT, PIT, CIT),
- Bieżąca obsługa klienta.

- Minimum dwuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr,
- Wykształcenie średnie, (preferowane wyższe),
- Znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych,
- Umiejętność samodzielnego naliczenia listy płac,
- Znajomość obsługi programów kadrowo- płacowych- mile widziana obsługa R2 płatnik)
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik,
- Znajomość programów MS Office,
- Umiejętność organizacji pracy,
- Skrupulatność i odpowiedzialność,

- Samodzielne, kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej,
- Przygotowywanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
- Kierowanie pracowników na badania medycyny pracy oraz szkolenia BHP,
- Zgłaszanie pracowników do ZUS oraz kontakt z ZUS, sporządzanie deklaracji,
- Obsługa programu Płatnik, R2 płatnik,
- Ustalanie wynagrodzeń pracowników oraz przygotowywanie rachunków (naliczanie wynagrodzeń, naliczanie podatku dochodowego, PPK, ZUS, naliczanie ekwiwalentów urlopowych, rozliczenia potrąceń komorniczych, zasiłków, inne),
- Przygotowywanie świadectw pracy,
- Kompleksowa obsługa PPK,
- Rozliczenie ewidencji czasu pracy,

- dokładność, skrupulatność,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- dobra organizacja czasu pracy,
- samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
- gotowość do praktycznej nauki pracy w dziale finansowo-księgowym,
- wykształcenie kierunkowe lub status studenta (finanse/rachunkowość),

- księgowanie dokumentów źródłowych,
- przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych
- pomoc przy zamykaniu miesiąca,
- uzgadnianie kont rozrachunkowych odbiorców i dostawców i wyjaśnianie
rozbieżności sald
- sporządzanie zestawień,
- pozostałe prace administracyjne.